Байер – Вердер. Прогноз на матч 10.03.2017

Очередной тур немецкой Бундеслиги откроется поединком на «БайАрене», где леверкузенский Байер будет принимать бременский Бремен. Обеим командам необходимы очки для достижения разных целей: «Фармацевтам» — чтоб зацепиться за зону еврокубков, «Музыкантам» — дабы не вылететь. Букмекеры считают, что у хозяев поля заметно больше шансов добиться положительного результата.

Текущее состояние команд


  • На отчетный поединок Байер выйдет под руководством нового наставника Тайфуна Коркута. Рогер Шмидт был отправлен в отставку из-за нестабильных результатов, в особенности по следам поражений в важных матчах против Атлетико и Боруссии Дортмунд, в которых «Фармацевты» пропустили 10 голов. Поэтому, каким предстанет Байер в данной игре, загадывать сложно. Но обычно смена главного тренера оказывает положительный эффект на стартовом отрезке работы. Тем более, дебютирует Коркут на домашнем стадионе против одного из аутсайдеров чемпионата. При Шмидте леверкузенцы проиграли три из четырех последних встречи на «БайАрене».
  • Вердер тоже сменил рулевого по ходу сезона, но случилось это еще осенью прошлого года. Сейчас команда идет на 14-ом месте, но находится в щекотливой ситуации, ведь ее преследуют: Гамбург, имеющий удивительную способность выживать в Бундеслиге, и Вольфсбург, который уж точно не планирует покидать элиту. Поэтому покой «Музыкантам» только снится. С другой стороны, начав новый год с четырех поражений, последние три игры Вердер выиграл – такого с командой в нынешнем чемпионате еще не случалось. Причем две победы были добыты в гостевых встречах.

Прогноз


На бумаге Байер выглядит сильнее, но тренерские пертурбации настораживают, внося неопределенность. К тому же, Вердер находится на волне позитивных результатов. Поэтому обратим внимание на общее количество голов, ведь обе команды неплохо забивают и грешат проблемами в обороне.

Наш прогноз на эту встречу: тотал матча больше 2.5 гола (1.50).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

(Required)